Планировщик целей

Планирование – один из важнейших этапов в достижении целей, без которого практически невозможно обойтись. От того, насколько скрупулезно вы отнесетесь к созданию своего плана, сколько учтете известных и еще неизвестных данных, зависит скорость вашего движения к цели, которую вы перед собой поставили. Цель без плана – всё равно, что мечта, у нее почти нет шансов на осуществление, поскольку движение к цели практически невозможно совершить по прямой линии, а встающие преграды на пути к цели требуют тщательного обдумывания способов их прохождения.

Неважно, какую цель вы для себя выбрали – продвижение карьеры, поиск работы или построение собственного бизнеса, вам просто необходим план, чтобы ускорить свое движение, даже укрепление отношений часто требует создание плана. Достижение целей в любой сфере вашей жизни может быть осуществлено вместе с хорошо проработанным планом намного быстрее, чем, если бы у вас этого плана не было.

При этом тщательность проработки вашего плана зависит от величины вашей цели и сроков ее достижения, так, очевидно, что краткосрочные цели требуют более продуманного плана, тогда как достижение долгосрочных целей очень сложно просчитать в рамках одного плана в виду большого количества влияющих на достижение цели факторов. Кроме того, план может быть гибким и лишенным подробностей у тех, кто доверяет интуиции, или жестким и продуманным до мелочей у тех, кто доверяет голосу разума.

Какой способ планирования вы выберете, зависит только от вас, однако, чтобы определить наиболее подходящий способ, вам следует попробовать несколько возможных способов. В данной же статье я приведу один интересный шаблон планирования, который поможет вам создать свой собственный эффективный план достижения цели. Добавьте в него больше деталей, если хотите, усложните его структуру, меняйте, как вам заблагорассудится, главное, чтобы план работал для вас.

Хороший план должен включать в себя:

• 1. Ясно определённую цель. О том, как ставить цели вы можете прочесть в соответствующих статьях сайта "Методорф", или в других источниках в сети.
• 2. Шаги, этапы или перечень ресурсов. План, по сути, представляет собой детальное, продуманное руководство к действию.
• 3. Сроки достижения этапов. Для каждого этапа или шага должно быть определенно время, в которое они должны быть пройдены или выполнены.

Не ограничивайте свой план жесткими рамками, помните, что обстоятельства могут меняться как в лучшую, так и худшую для вас сторону, что вы не всегда можете контролировать, а потому вам наверняка придется дорабатывать свой план, всякий раз, когда вы будете сходить с намеченного пути. Шаблон плана, который вы можете видеть далее, может служить в качестве фундамента для составления вашего личного плана достижения цели независимо от ее величины.

Как я уже написал выше, вы можете подстроить данный шаблон под себя и изменять любые его части на свое усмотрение, главное, чтобы были соблюдены основные принципы. Не забывайте разделять большие этапы достижения вашей цели на несколько маленьких этапов, так, чтобы вы могли пройти этот этап за один подход. Для этого рассматривайте каждый из этапов в отдельности и спрашивайте себя, какие шаги вы можете совершить, чтобы этот этап был достигнут. И записывайте эти шаги.

Шаблон плана.

Постановка цели – уровень первый.

Определите вашу цель – пусть она будет ясной и измеримой.

• 1. Запишите свою цель или видение. Опишите её. Чётко определите её так, чтобы даже незнакомый человек мог её понять и знать, что это значит.
• 2. Включите в таблицу измерения, параметры или стандарты (масштаб, значения, сравнительные реквизиты и т.д.), доказывающие, что цель достижима.
• 3. Добавьте сроки – даже если это пять или десять лет.
• 4. Спросите себя и определите, какие факторы могут стать непосредственной причиной достижения данной цели? Впишите их в следующий уровень.

Прямые причинные факторы – уровень второй.

Определите, ясно и измеримо факторы, которые могут быть непосредственной причиной достижения упомянутой выше цели.

• 1. Рассмотрите реалистично и определите факторы, которые могут привести к достижению цели.
• 2. Если необходимо, проведите исследования – вы обманете только себя, если будете строить догадки или игнорировать неизбежные аспекты.
• 3. Запишите эти факторы и чётко определите их.
• 4. При необходимости добавьте ещё строки.
• 5. Включите измерения, параметры и стандарты.
• 6. Спросите себя и определите: «Какие благоприятствующие факторы должны существовать или что должно быть достигнуто для того, чтобы факторы второго уровня были осуществлены? Впишите их в следующую таблицу.

Благоприятствующие факторы – уровень третий.

Определите факторы, чётко и измеримо, которые будут непосредственно благоприятствовать возникновению причинных факторов. Вполне естественно, что причинные факторы зависят от ряда благоприятствующих факторов. Поэтому план разветвляется на несколько элементов. Нумерация плана – лишь предложенный вариант, ваш собственный план может выглядеть иначе. Так, некоторые планы могут содержать намного больше факторов и уровней – некоторые планы гораздо меньше.

• 1. Рассмотрите реалистично и определите факторы необходимые для возникновения причинных факторов.
• 2. При необходимости проведите исследования.
• 3. Впишите эти факторы в таблицу и чётко определите их так, чтобы любой человек смог понять их.
• 4. Если есть такая необходимость, добавьте ещё несколько строк.
• 5. Вы можете улучшить ваш план добавить в связи между факторами визуальные отличительные черты – цвет, номер, буква ссылки.
• 6. Включите в таблицу меры, параметры ил стандарты.
• 7. Спросите себя, какие стимулирующие факторы могут привести к возникновению благоприятствующих факторов третьего уровня? Если таковые требуются, создайте четвёртый уровень факторов.
• 8. Когда вы завершите построение вашего плана, вы можете приступить к осуществлению плана – начиная от основания до вершины.
• 9. Адаптируйте ваш план по мере необходимости, добавляйте новые факторы, если таковые будут обнаружены, и спланируйте, как каждый из факторов может быть достигнут путём включения его в эту модель.
• 10. Если есть такая возможность, для упрощения работы над данным видом плана используйте компьютеризированные инструменты.

Не забывайте, что это всего лишь шаблон, поэтому адаптируйте и развивайте его, учитывая конкретную ситуацию, в которой вы находитесь. Добавляйте или удаляйте факторы и уровни по своему усмотрению. Вы можете добавить четвёртый уровень, если какой-либо из факторов третьего уровня не может быть достигнут непосредственно с того места, где вы начали.

Создавайте план сверху вниз. А реализуйте снизу вверх.

Планирование цели – повторение основных идей.

• 1. Определите ясно свою цель.
• 2. Проясните, что приведёт к её достижению.
• 3. Запишите эти факторы и определите, что позволит им произойти.
• 4. Обеспечьте каждый из перечисленных пунктов достижимыми благоприятными факторами низшего уровня – достижимыми с точки зрения размера и времени.
• 5. Если необходимо исследуйте каждый из факторов.
• 6. Успех чаще всего основывается на понимании того, что требуется для его достижения.
• 7. Благоприятствующие факторы могут содержать:
  • Ресурсы.
  • Инструменты.
  • Знания.
  • Опыт.
  • Квалификацию.
  • Репутацию.
  • Связи.
  • Стиль.
  • Навыки.
  • Решения и обязательства.
  • Перенаправление, перераспределение и приоритеты.
  • Отношение и взгляды.
  • Поощрение и поддержка.
  • Время и место.
  • Зрелость и мудрость.
  • Энергия и энтузиазм.
  • Решимость и настойчивость.
  • Деньги и другие активы.

Старайтесь быть последовательными в достижении своей цели, выберите один фактор из списка, который находится выше на один уровень, и выполните все способствующие его достижению факторы. Затем переходите к следующему фактору из верхнего списка и выполните все способствующие его достижению факторы из низшего списка. И так далее. Время от времени делайте пересмотр вашего плана действий и добавляйте дополнительные факторы и удаляйте лишние. Вскоре вы достигните своей цели, главное не ленитесь. Успехов вам!